MANNA 1150 Dien in stilte, verander de wereld
Wanneer we denken aan leiderschap dan gaan onze gedachten vaak naar mensen met namen die we snel herkennen, als ook naar mensen die posities met macht bekleden: koningen, generaals, presidenten, CEO’s en anderen op het hoogste niveau van hun carrière. We nemen hen waar als de mensen die de opdrachten uitdelen, de visie uitzetten, de missie verwoorden en sturing geven aan hen die aan henzelf rapporteren. We zien hun als “de baas”, de mensen die de leiding hebben.
De Bijbel, daarentegen, laat ons een ander model zien voor wat leiderschap zou moeten zijn. In de Geschriften hebben we een onvergelijkbaar voorbeeld: Jezus, over wie de Bijbel zegt: “Want ook de Zoon des mensen is niet gekomen om gediend te worden, maar om te dienen, en Zijn ziel te geven als losprijs voor velen.” (Markus 10:45).
Echt leiderschap komt niet vanuit een positie of een titel, maar van de dagelijkse keuze om te dienen. Het gaat om het opmerken van degenen om ons heen, zien wie het moeilijk heeft, een helpende hand aanbieden aan wie zijn gevallen, bemoedigende woorden zeggen op het juiste moment. Vaak gaan deze gebaren onopgemerkt. Ze krijgen geen applaus of berichten op social media. Maar in de ogen van God is niets onzichtbaar. Hij weet wie zo leidt: “En toen Jezus hen bij Zich geroepen had, zei Hij: U weet dat de leiders van de volken heerschappij over hen voeren, en de groten macht over hen uitoefenen” (Mattheüs 20:25), en wie leidt met nederigheid en het hart van een dienaar.
In het Oude Testament hebben we het voorbeeld van Jozef, die trouw bleef zelfs toen hij werd vergeten in de gevangenis, dienend met excellentie totdat God hem omhoog tilde om een instrument te zijn voor de mensen in Israël. En in het Nieuwe Testament werd Barnabas “een zoon van vertroosting” (Handelingen 4:36) genoemd, niet in het middelpunt gezet, maar zijn bemoediging was essentieel voor Paulus’ bediening. We kunnen in stilte dienen en de wereld veranderen.
Leiderschap naar God’s hart geeft vertrouwen en zekerheid, inspireert anderen om te groeien, creëert een betrokken omgeving en maakt discipelen.
Een recente preek deed me hieraan denken. In 1934 preekte Mordecai Hamm in een tent in Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten. Zijn boodschap trok de aandacht van twee 14 jarige jongemannen. Toen ze aankwamen zagen ze dat de tent vol was en besloten weg te gaan. Maar een diaken, gevoelig en attent, rende hen achterna. Hij had geen titel als predikant, hij had geen plek op de preekstoel, maar hij had het hart van een dienaar. Hij vond een plek, vroeg aan twee mensen of ze wat konden opschuiven en hield twee plaatsen voor hen vrij. Die avond gaven deze tieners hun leven aan Christus. Hun namen? Billy Graham en Grady Wilson.
Door de meeste mensen is de naam van deze diaken al vergeten, als ze die al ooit gekend hebben. Maar zijn daad heeft de weg vrijgemaakt om miljoenen mensen te bereiken door de bediening van Ds Billy Graham. Dit is de kracht van dienend leiderschap: Het zoekt niet op om in het middelpunt te staan, maar laat een onuitwisbare nalatenschap achter.
Jezus leert ons het principe van dienend leiderschap op deze manier: “Maar zo zal het onder u niet zijn; maar wie onder u groot wil worden, die moet uw dienaar zijn; en wie onder u de eerste wil zijn, die moet uw dienaar zijn, zoals ook de Zoon des mensen niet gekomen is om gediend te worden, maar om te dienen, en Zijn ziel te geven tot een losprijs voor velen.” (Matthew 20:26-28).
De les is duidelijk: Het dienen van anderen kan onze invloed vergroten – niet voor erkenning, maar om te inspireren en leiders te doen opstaan. Elke daad van zorg en bemoediging is een stap die de cultuur verandert en beweging in gang zet. Beslis vandaag om een leider te zijn die dient – wacht niet. Maak nu het verschil!
© 2025, Erenia Mendoza is de Nationaal Directeur van CBMC Brazilie en lid van CBMC International’s Global Leadership Team. Zij dient ook in CBMC’s Executive Committee voor Latijns Amerika. Geboren in Nicaragua en opgegroeid in Brazilie, heeft Erenia haar carriere opgebouwd in de “ entertainment industrie”, gespecialiseerd in de distributie en marketing van films en series. Zij heeft gewerkt met en voor grote studio’s zoals Sony en Walt Disney, en Warner Bros. in Latijns Amerika.
Gespreksvragen
- Als iemand je zou vragen om leiderschap te definiëren of omschrijven, wat zou je antwoord zijn? Heeft de boodschap van deze eMeal je gedachten veranderd?
- Denk nu eens aan de term “dienend leiderschap”. Heb je dat eerder gehoord? Wat betekent het voor jou om een dienende leider te zijn?
- Kun je voorbeelden bedenken die je tegengekomen bent – direct of indirect – van leiders die zo trouw achter de schermen hebben gediend en daarmee een enorme impact hebben gehad met hun invloed? Mensen die altijd meer op anderen gericht zijn dan op zichzelf?
- Wat denk je dat Jezus bedoelde als Hij sprak over het worden van een dienaar om groot te worden en het worden van een slaaf om “de eerste” te zijn?
Uitdaging
Hoe zou je jezelf evalueren als het gaat om dienend leiderschap? Als je leidt, oefen je dan je autoriteit uit op anderen of is het je eerste doel om te dienen en anderen te helpen te excelleren in het werk wat ze doen?
Deze week zou een goede tijd kunnen zijn om te bidden over hoe God wil dat je leidt met de capaciteiten die je gegeven zijn. Deel je gedachten met een goede vriend, iemand die je vertrouwt voor advies of je CBMC groep als je daar deel van uit maakt.
De genoemde Bijbelteksten zijn afkomstig uit de Herziene Statenvertaling tenzij anders vermeld.
In de onderstaande Bijbelgedeeltes kun je meer lezen over het onderwerp van deze eMeal:
Mattheüs 6:33, 16:24-25; Marcus 10:45; Romeinen 12:1-2; 1 Korintiërs 6:19-20
Verzonden door CCA Nederland op zaterdag 7 maart 2026