MANNA 1139: ‘Heilige verstoring’ creëren op de werkplek
‘Best practices’ worden al lange tijd gewaardeerd als leiderschapsstijl. Ze bieden efficiëntie, elimineren onnodige vernieuwing en maken gebruik van de opgebouwde kennis van hen die ons zijn voorgegaan. Evenzo bieden industrienormen gestructureerde kaders, waardoor professionals en organisaties met meer helderheid en consistentie kunnen werken.
In het begin van mijn carrière bij de Amerikaanse geheime dienst leerde ik al snel de waarde van dergelijke structuren. Er was een duidelijk ethos: ‘zo doen we het hier’. Deze standaarden zorgden voor stabiliteit in tijden van onzekerheid en boden een reeks ‘straatlantaarns’ die me de weg wezen wanneer het hectisch, zo niet chaotisch werd.
Toch blijft de cruciale vraag: wat gebeurt er als ‘de manier waarop we het doen’ winstgevend en efficiënt is, maar totaal niet in lijn met Gods bedoelingen? De Bijbel spreekt rechtstreeks over deze spanning. Toen Israël zich voorbereidde om het Beloofde Land binnen te gaan – om in contact te komen met een volk waarvan de praktijken en systemen volgens de normen van de wereld leken te ‘werken’ – waarschuwde God Mozes op de berg Sinaï: ‘Wees op uw hoede dat u geen verbond sluit met de inwoners van het land waarin u komt, anders zullen zij in uw midden tot een valstrik worden’ (Exodus 34:12).
Ondanks alle innovaties en prestaties is het bedrijfsleven niet immuun voor valstrikken. Wereldwijde economische systemen – in veel opzichten bijzonder – worden vaak gebouwd zonder rekening te houden met de waardigheid van de mens of de gerechtigheid van God. Ze worden voornamelijk gedreven door de kille maatstaven van winst, efficiëntie en groei. En waar Gods karakter niet het fundament is, zijn corruptie, uitbuiting en afgoderij nooit ver weg, zelfs niet wanneer ze opereren onder de vlag van ‘best practices’.
Voor christelijke leiders is onderscheidingsvermogen niet optioneel; het is essentieel. Als een door God apart gezet volk kunnen we de normen om ons heen niet kritiekloos overnemen. Elke praktijk, elk beleid en elk partnerschap moet worden getoetst aan het karakter van Christus en de waarheid van Zijn Woord.
Maar onderscheidingsvermogen alleen is niet genoeg. De oproep van de Sinaï gaat verder. Gods opdracht aan Zijn volk was niet alleen om compromissen te vermijden, maar ook om de omgeving actief te hervormen: ‘Maar hun altaren moet u afbreken, hun gewijde stenen in stukken slaan en hun gewijde palen omhakken…’ (Exodus 34:13). Op professioneel vlak is dit niet alleen een oproep tot persoonlijke integriteit, maar ook tot institutionele transformatie. Christelijke leidinggevenden, ondernemers en professionals worden geroepen om vernieuwing teweeg te brengen – door praktijken te bevorderen en organisaties op te bouwen die Gods rechtvaardigheid, schoonheid en waarheid weerspiegelen.
Het is niet onze taak om uitmuntendheid af te wijzen; we zijn geroepen om het opnieuw te definiëren. We zijn niet geroepen om het bedrijfsleven te verlaten; we zijn gezonden om het te bevrijden. We zijn niet geroepen om privé-imperiums op te bouwen; we zijn bestemd om invloed uit te oefenen ten behoeve van Gods Koninkrijk. Zoals de schrijver van Hebreeën ons herinnert, zoeken we ‘de stad die fundamenten heeft, waarvan God de Ontwerper en Bouwer is’ (Hebreeën 11:10). Dit is het werk van heilige ontwrichting, en ik bid dat je er klaar voor bent:
- Om te werken met uitmuntendheid, gevormd door gerechtigheid.
- Om te leiden met wijsheid, beheerst door nederigheid.
- Om te bouwen met kracht, aangestuurd door liefde.
© 2025, Christopher C. Simpson zet zich in voor het bevorderen van een moedig en triomfantelijk christelijk geloof binnen het wereldwijde bedrijfsleven, gedreven door een diepe overtuiging in de transformerende kracht van het evangelie. Voordat hij president van CBMC International werd, heeft Chris 28 jaar lang een vooraanstaande carrière in de publieke sector gehad –als commandant bij het Amerikaanse marinierskorps en bij de Amerikaanse geheime dienst, waar hij verantwoordelijk was voor de bescherming van zeven Amerikaanse presidenten en leiding gaf aan eliteteams in complexe, risicovolle internationale missies. Chris woont met zijn vrouw Ana, geboren in Nicaragua, en hun drie kinderen in Boca Raton, Florida.
Gespreksvragen
- Welke aspecten van je professionele leven hebt je als ‘normaal’ geaccepteerd zonder na te gaan of ze in overeenstemming zijn met Gods karakter?
- Hoe kun je onderscheiden of een ‘best practice’ alleen maar effectief is of ook echt goddelijk? Welke criteria kunnen je daarbij helpen?
- Waarom zou het makkelijker kunnen zijn om je aan te passen aan bestaande normen dan om je in te zetten voor heilige verstoring? Wat houdt ons tegen?
- Waar zie je in jouw invloedssfeer kansen om culturele vernieuwing of transformatie te leiden, in plaats van simpelweg binnen de status quo te blijven opereren?
Uitdaging
Evalueer je leiderschap. Identificeer één gebied van je zakelijke of professionele leven – bijvoorbeeld het wervingsproces, een klantrelatie of een maatstaf voor succes – en vraag jezelf af: is dit in lijn met het karakter van Christus? Zo niet, overweeg dan in gebed hoe je dit kunt veranderen, zelfs op kleine, maar betekenisvolle manieren, om Gods gerechtigheid, wijsheid en genade te weerspiegelen.
Nodig vervolgens anderen uit om mee te doen aan dit proces. Betrek een collega, een mentor of leden van je CBMC-team – niet alleen om je aan te moedigen, maar ook om je te helpen onderscheiden. Vraag hen om mee te denken over je evaluatie, door Bijbelse inzichten, wijze raad en gedeelde verantwoordelijkheid te bieden, terwijl je streeft naar een beter leiderschap.
Heilige verstoring begint niet bij instellingen. Het begint bij mannen en vrouwen die bereid zijn om onderzocht, gelouterd en apart gezet te worden tot eer van Christus.
Mogen wij, door Gods genade, leiders zijn die niet alleen succesvol zijn in het bedrijfsleven, maar die – door elke beslissing, elke normen elke praktijk onder onze invloed – wijzen op de onovertroffen waarde van Jezus Christus. Inkomsten zullen voorbijgaan. De glorie van Christus niet.
De genoemde Bijbelteksten zijn afkomstig uit de Herziene Statenvertaling tenzij anders vermeld.
In de onderstaande Bijbelgedeeltes kun je meer lezen over het onderwerp van deze eMeal:
Micha 6:8; Spreuken 11:1; Matteüs 5:14-16; Romeinen 12:2;Kolossenzen 3:23-24
Verzonden door CCA Nederland op zaterdag 6 december 2025