MANNA 1124 Het geheel: groter dan de som der delen
Heb je ooit iemand horen zeggen: “Het geheel is groter dan de som der delen”? Dit is een realiteit die ik jaren geleden op diepgaande wijze leerde kennen toen ik redacteur was van een tijdschrift dat door CBMC werd uitgegeven. Een groot deel van het schrijven en redigeren kwam op mijn schouders terecht, maar ik had het geluk dat ik een team had dat een grote bijdrage leverde aan de inhoud en het grafisch ontwerp.
Ik herinner me dat ik naar planningsvergaderingen ging, gewapend met mijn eigen ideeën over hoe het tijdschrift eruit moest komen te zien. Maar tijdens enkele uren van “creatieve conflicten” kwamen we altijd tot oplossingen die veel beter waren dan die ik alleen had kunnen bedenken. Iedereen had waardevolle bijdragen geleverd. Het eindproduct overtrof altijd onze verwachtingen. Omdat het geheel groter was dan de som der delen.
Hier leerde ik de waarheid kennen van twee Bijbelpassages die ik nooit ben vergeten: “IJzer scherpt men met ijzer, zo scherpt een man het gezicht van zijn naaste.” (Spreuken 27:17).
“Twee zijn beter dan één, want samen krijgen zij een goede beloning voor hun zwoegen. Want als zij vallen, helpt de één zijn metgezel overeind. Maar wee die ene die valt, terwijl er geen tweede is om hem overeind te helpen. Een drievoudig snoer wordt niet snel gebroken.” (Prediker 4:9-12).
Leiders hebben vaak de neiging om zelfstandig te werken – ze stellen doelen, maken plannen en bepalen strategieën zonder de input en feedback te vragen van diegene die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering ervan. In het beste geval is dit vermoeiend, in het slechtste geval leidt het tot mislukking.
Een uitstekend voorbeeld hiervan vinden we in het oudtestamentische Bijbelboek Exodus. God had Mozes uitgekozen om het volk Israël uit de gevangenschap in Egypte te leiden. Tijdens hun reis naar het land dat God hun had beloofd, had Mozes de verantwoordelijkheid op zich genomen om grote en kleine conflicten op te lossen die zich tussen de vele duizenden Israëlieten ontwikkelden.
Mozes diende van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat het volk als rechter, waardoor zowel hij als het volk uitgeput en geïrriteerd raakten. Zijn schoonvader Jethro merkte dit op en zag in dat het dwaas was om te proberen dit helemaal alleen te doen. “Wat betekent dit wat je voor het volk doet? Waarom houd je alléén zitting, terwijl heel het volk van de morgen tot de avond tegenover je staat?” “Wat je doet, is niet goed. Je zult er zeker aan bezwijken, zowel jij als dit volk dat bij je is, want dit is te zwaar voor je. Je kunt dit niet alleen doen.” (Exodus 18:14-18).
Jethro stelde een alternatief voor: “Jij echter, jij moet daarnaast onder heel het volk omkijken naar bekwame, godvrezende, betrouwbare mannen die een afkeer hebben van winstbejag. Zij moeten altijd over dit volk oordelen. Maar laat het zo zijn dat zij elke grote zaak bij jou brengen, en zelf over elke kleine zaak oordelen. Maak het zo voor jezelf lichter en laat hen die last samen met jou dragen. Als je dit doet en God het je gebiedt, dan zul je staande kunnen blijven en zal dit hele volk ook in vrede naar zijn woonplaats gaan.” (Exodus 18:21-23). Mozes accepteerde de wijsheid van zijn schoonvader en nam zijn voorstel over, waarmee hij de juridische verantwoordelijkheden delegeerde tot ieders tevredenheid.
Wij zouden er verstandig aan doen om hetzelfde advies ter harte te nemen. Of we nu CEO, topbestuurder, manager, ondernemer of werknemer zijn, we hebben er allemaal veel baat bij om gebruik te maken van de sterke punten, talenten, gaven en ervaring van anderen die een aanvulling zijn op die van onszelf. Zoals 1 Thessalonicenzen 5:11 zegt: “Bemoedig elkaar daarom, en bouw de één de ander op, zoals u trouwens al doet.”
© 2025, Robert J. Tamasy heeft het volgende gepubliceerd: Marketplace Ambassadors: CBMC’s Continuing Legacy of Evangelism and Discipleship; Business at Its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’sWorkplace; Pursuing Life With a Shepherd’s Heart, geschreven samen met Ken Johnson; The Heart of Mentoring, geschreven samen met David A. Stoddard. Bob’s tweewekelijkse blog is te vinden op: www.bobtamasy.blogspot.com.
GESPREKSVRAGEN
Wanneer heb je samen met anderen aan een project gewerkt waarvan het duidelijk werd dat hetzelfde resultaat niet tot stand had kunnen komen door afzonderlijk of geïsoleerd te werken? Vond je het bevredigend om de voordelen van samenwerking te zien? Leg je antwoord uit.
Het spreekwoord zegt: “Zoals ijzer ijzer scherpt, zo scherpt de ene mens de andere.” Heb je dit ooit ervaren? Op welke manier?
Waarom lijken sommige mensen vastbesloten om zelfstandig te werken in plaats van de deelname van anderen aan het proces aan te moedigen en te verwelkomen? Denk je dat het een kwestie van trots of ego is, of een gebrek aan vertrouwen in de capaciteiten van anderen? Waarom wel of waarom niet?
Hoe denk je dat je zou reageren als een ‘Jethro’ je zou benaderen en je zou wijzen op een aantal tekortkomingen in je manier van werken? Of manieren aanreikt waarop het delegeren van verantwoordelijkheden of het gebruik maken van sterke punten van anderen nuttig kan zijn?
UITDAGING
Misschien ben jij iemand die houdt van teamwerk, samenwerken met anderen in een goed georganiseerd team om specifieke doelen en doelstellingen te bereiken. Als dat zo is, is deze week een goede gelegenheid om te observeren hoe anderen om je heen werken. Als ze meer geneigd zijn om alleen te werken, kun je proberen manieren te vinden om ze uit te dagen de capaciteiten van anderen te gebruiken om nog productiever te worden.
Als jij een van die mensen bent die graag als een “loneranger” werkt, onafhankelijk van anderen, kan dit een moment zijn om die aanpak opnieuw te evalueren. Werkt het wel het beste voor jou? Je zou dit kunnen bespreken met een vertrouwde vriend, adviseur, mentor of je CBMC-groep als je daar deel van uitmaakt. Welke wijsheid hebben zij je te bieden?
De genoemde Bijbelteksten zijn afkomstig uit de Herziene Statenvertaling tenzij anders vermeld.
In de onderstaande Bijbelgedeeltes kun je meer lezen over het onderwerp van deze eMeal:
1 Korintiërs 12:12-26; Efeziërs 4:15-16; Hebreeën 10:24; 1Petrus 4:10.
Verzonden door CCA Nederland op vrijdag 22 augustus 2025