MANNA 1151 Het belang om de juiste  sfeer te creëren

We kennen allemaal onze atmosfeer. Het is de lucht om ons heen; de zuurstof die onze longen vult en ons leven in stand houdt zonder dat we erover nadenken. Meestal letten we er niet op, maar zonder atmosfeer zouden we geen moment overleven.

Hetzelfde geldt voor ons werk. Elk kantoor, elke vergadering, elk gesprek vindt plaats in een bepaalde sfeer. Soms is die zwaar, soms licht, maar ze is er altijd. En of we het nu beseffen of niet: we nemen die sfeer mee in elke ruimte waar we binnenkomen.

Ons lichaam verplaatst de lucht. Onze stem draagt de woorden. Onze aanwezigheid vult de ruimte. Er bestaat niet zoiets als neutraal zijn. Elke keer dat we een kamer binnenstappen, veranderen we de sfeer. Dat geldt voor iedereen. Maar voor ons die Jezus volgen, is het nog meer waar. We brengen niet alleen ons fysieke lichaam mee – we dragen ook de Geest van God. De atmosfeer in de ruimte moet veranderen wanneer wij binnenkomen.

De apostel Paulus verwoordde het zo:

 “Want wij zijn voor God een aangename geur van Christus, onder hen die gered worden en onder hen die verloren gaan” (2 Korintiërs 2:15). Wij zijn de geur van de hemel in een wereld die vaak ruikt naar haast, angst en druk.

Denk eens aan je werkplek: een gespannen sfeer in een vergadering. Een gesprek in de gang. Het gesprek met de klant die alle kanten op kan gaan, richting een goed resultaat, of juist niet. De manier waarop jij spreekt kan iemands ziel zuurstof geven, of hem juist naar adem laten happen. Jouw aanwezigheid is nooit achtergrondruis. Jij bepaalt de toon in het gesprek.

Dit is waarom Paulus’ woorden in het Bijbelboek Galaten zo belangrijk zijn:

 “Maar de vrucht van de Geest is liefde, vreugde, vrede, geduld, vriendelijkheid, goedheid, trouw, zachtmoedigheid en zelfbeheersing” (Galaten 5:22–23). Dit zijn niet alleen persoonlijke eigenschappen. Je zou ze atmosfeer-bepalende gedragsregels in het bedrijfsleven kunnen noemen. Ze kunnen de cultuur en de stemming in een ruimte bepalen. Het is hoe mensen jou op het werk ervaren. Leiderschap is niet alleen visie en uitvoering. Het is ook sfeer bepalen. De atmosfeer die mensen ervaren als ze bij jou in de buurt zijn. Psychologen noemen het “emotionele besmettelijkheid”. Jezus noemde het “zout en licht” (Mattheüs 5:13-16).

Met dit in gedachten zijn er drie belangrijke principes om te onthouden:

• Mensen voelen jouw geest aan voordat ze jouw strategie horen.
• Aanwezigheid is altijd krachtiger dan positie.
• Sfeer verspreidt zich – angst en druk vermenigvuldigen zich snel, maar liefde en vrede ook.

Paulus schreef aan de volgelingen van Jezus in de regio Kolosse:

 “Laat uw woorden altijd vriendelijk zijn, met zout gekruid” (Kolossenzen 4:6).

Stel je een werkplek voor waar vergaderingen medewerkers stimuleren in plaats van uitputten. Waar onze woorden gekruid zijn met genade en liefde, compassie en vriendelijkheid uitspreken. Waar jouw aanwezigheid stil maar doelbewust mensen wijst naar het leven in Jezus Christus.

Niet iedereen zal positief op ons gedrag reageren. Zoals Paulus ook zei:

“Voor de één zijn wij een geur van dood, voor de ander een geur van leven” (2 Korintiërs 2:16). En toch kunnen we maar één ding doen: Christus weerspiegelen in ons dagelijks leven.

Dus bedrijfsleider, vul de ruimte. Niet met ego. Niet met kracht. Maar met Gods Geest. Stap de werkruimte binnen met de intentie om de hemelse atmosfeer in die ruimte te laten doorstromen. Adem de Geest in en adem genade uit. Zie hoe de sfeer op de werkvloer verandert.

© 2025, Christopher  C. Simpson zet zich in voor het bevorderen vaneen krachtige en overwinnende  christelijke levensstijl binnen het wereldwijdebedrijfsleven, gedreven door een  diepe overtuiging in de transformerende krachtvan het Evangelie. Voordat hij  president werd van CBMC International, werkteChris 28 jaar in de publieke  sector – als commandant bij het Amerikaanse KorpsMariniers en bij de U.S.  Secret Service, waar hij zeven Amerikaanse presidentenbeschermde en leiding gaf  aan elite-teams in complexe, internationale missies.Samen met zijn vrouw Ana,  afkomstig uit Nicaragua, en hun drie kinderen woontChris in Boca Raton,  Florida.

Gespreksvragen

1. Op welke manier denk je dat jouw aanwezigheid – jouw stemgebruik, lichaamstaal of woorden – helpt om de cultuur op jouw werkplek vorm te geven?

2. Paulus noemt ons “de geur van Christus” (2 Korintiërs 2:15). Wat zou het effect op anderen kunnen zijn als zij deze week Christus kunnen “ruiken” door jouw manier van leidinggeven?

3. Leiderschap richt zich vaak op resultaten en prestaties. Hoe kun je leiderschap opnieuw vormgeven in termen van het realiseren van een geestelijke sfeer – liefde, vrede, geduld – in plaats van alleen te streven naar het behalen van doelen?

4. Als je nadenkt over de vrucht van de Geest (genoemd in Galaten 5:22-23), welke “sfeerbepalende eigenschap” moet jij het meest bewust laten zien in je dagelijkse werk?

Uitdaging

Wanneer we elke ochtend wakker worden, kunnen we de atmosfeer niet zien, maar we weten dat ze er is. We ademen zuurstof in zonder erbij na te denken. Deze week is een goed moment om eens stil te staan bij hoe jij bijdraagt aan de sfeer op jouw werkplek. Wanneer je een kantoorgebouw, werkplaats of vergaderruimte binnenkomt, verbeter je dan de sfeer?

Neem de tijd om hierover met iemand te praten – een goede vriend, een collega op je werk, iemand die jij begeleidt of die jou begeleidt, of een lokale groep waar je deel van uitmaakt. Vraag om eerlijke feedback. Denk erover na en bid over eventuele veranderingen die je moet maken door de kracht van Christus.

De genoemde Bijbelteksten zijn afkomstig uit de Herziene Statenvertaling tenzij anders vermeld.

In de onderstaande Bijbelgedeeltes kun je meer lezen over het onderwerp van deze eMeal:

Mattheüs 5:13-16; Marcus 10:45; Romeinen 12:18; 2 Korintiërs 5:20; Filippenzen 2:3-4,14-15.

Verzonden door CCA Nederland op zaterdag 14 maart 2026